Décolleteurs de génération en génération
En 1925, Edmond Paulme, diplômé de l’École d’horlogerie de Cluses, et son frère Antoine montent leur atelier de décolletage en plein cœur de La Roche-sur-Foron.
Ils commencent par fabriquer des pièces pour la radio (TSF) puis pour les cycles et pour l’automobile à partir des années 50.
Une petite entreprise à laquelle se joint ensuite la fille d’Antoine, Edmonde, qui ne tarde pas à impliquer son mari, James Guillemot.
Devis de 1924 pour l’achat de machines
Devis de 1937 pour un tour automatique Index
Plans de la nouvelle usine…
Une croissance continue
Alors que la plupart des entreprises de décolletage sous-traitent auprès de VRP indépendants pour recruter de nouveaux clients, James décide de faire lui-même le représentant de l’entreprise familiale. Une démarche alors novatrice, qui assure à la société une croissance régulière.
En 1963, pour faire face au développement d’activité, les Établissements Paulme quittent le petit atelier centre-ville de La Roche-sur-Foron pour emménager dans de nouveaux locaux de 2 800 m2.
Après le décès d’Edmond en 1971 et le départ en retraite d’Antoine en 1974, Edmonde et James prennent commandes de l’entreprise familiale.
Bernard Paulme, diplômé de l’École nationale d’horlogerie de Cluses l’École d’ingénieur de Besançon, prend à sa charge la fabrication et la technique.
La nouvelle génération prend le relais
En 1991, Didier Guillemot intègre le service commercial aux côtés de son père.
Ses études en génie mécaniq et ses nombreuses expériences dans le décolletage et la fabrication de machines-outils, en Allemagne, en Suis en Angleterre et aux États-Unis lui confèrent une connaissance accrue du secteur.
Quand Edmonde et James prennent leur retraite en 1995, Didier reprend la gestion commerciale de l’entreprise, tandis que son oncle Bernard continue de gérer la fabrication et la technique.
Une entreprise de décolletage bien structurée
Afin de réaliser leurs objectifs de développement et de performance, les Établissements Paulme, qui comptent aujourd’hui 35 collaborateurs, ont choisi de renforcer l’équipe dirigeante en s’appuyant sur l’expertise et les compétences de spécialistes dans les domaines de la direction de site, de la qualité, de la production et de la comptabilité.
